31 marca 2015 r. wójt wydał zarządzenie, w którym odwołał Krzysztofa Musiała z funkcji dyrektora GOK i jednocześnie rozwiązał z nim stosunek pracy. Zrobił to z rażącym naruszeniem prawa! Sprawa jest w Sądzie Pracy.

Wójt Piotrowski nie tylko postąpił w sposób niesprawiedliwy, ale złamał szereg przepisów. Krzysztof Musiał został zatrudniony w gminie prawie 40 lat temu. Podstawą jego zatrudnienia jest umowa o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca chcąc zwolnić takiego pracownika ma obowiązek pisemnego uzasadnienia swojej decyzji. Wójt Piotrowski tego nie uczynił, czyli wypowiedzenie pracy jest nieważne. Złamał także przepis mówiący, że nie można zwalniać pracownika podczas jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

Wójt Piotrowski zlekceważył również przepisy dotyczące procedury odwoływania dyrektora instytucji kultury. Pracodawca ma obowiązek zasięgnięcia opinii związków zawodowych i twórczych związanych z daną instytucją. Odwołując dyrektora nie musi kierować się tymi opiniami, ale ma obowiązek zapoznania się z nimi. Wójt Piotrowski tego obowiązku nie dopełnił.

Na terenie gminy Mogilany działa co najmniej sześć stowarzyszeń, które powinny być zapytane o zdanie. Natomiast wójt zwrócił się z prośbą o opinię do jakiegoś stowarzyszenia z … Wrocławia (tak!), które nie ma nic wspólnego z ośrodkiem kultury w Mogilanach.

Obowiązkiem wójta było dokładne ustalenie jakie stowarzyszenia zawodowe i twórcze działają na terenie gminy, co nie jest trudne. Pominięcie konsultacji z tymi stowarzyszeniami jest istotnym naruszeniem prawa.

W ten sposób wójt nie tylko skrzywdził człowieka – wieloletniego, szanowanego i zasłużonego twórcę ośrodka kultury w Mogilanach, ale także naraził Gminę Mogilany na wstyd i odszkodowanie, które prawdopodobnie gmina będzie musiała wypłacić.